Ein Arbeitgeber, der Verantwortung mit Nähe verbindet

Arbeiten bei den Seniorendiensten

In unseren Einrichtungen in Köln, Erfurt, Jena und Lindlar arbeiten fast 1.000 engagierte Mitarbeitende daran, älteren Menschen ein sicheres und erfülltes Leben zu ermöglichen. Egal ob Mitarbeitende in der stationären oder Kurzzeitpflege, der ambulanten Pflege, dem sozialen Dienst, dem technischen Dienst, der Hauswirtschaft, der Küche, der Physiotherapie oder der Verwaltung arbeiten: Bei uns steht Vielfalt im Mittelpunkt und bereichert unser Miteinander.

Unser Leitmotiv „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ gilt nicht nur für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern ebenso für unsere Mitarbeitenden. Wir setzen auf Vertrauen, fördern individuelle Stärken und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Halt gibt und persönliche Entwicklung ermöglicht.

Ein gutes Gefühl mit Substanz

Was uns ausmacht

Für uns bedeutet Arbeitgeber sein mehr als Dienstpläne und Gehaltsabrechnungen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich wohlfühlen, mitgestalten und langfristig bleiben wollen. Dabei setzen wir auf ein gutes Miteinander, klare Strukturen und echte Entwicklungschancen.

Respekt und Anerkennung: Bei uns selbstverständlich und gelebte Praxis.
Sichere Perspektive: Als etablierter Träger bieten wir langfristige Stabilität.
Entwicklung mit System: Fortbildungen, individuelle Karrierewege und gezielte Förderung sind für uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir schaffen flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
Zuverlässige Dienstplanung: Planungssicherheit für Beruf und Privatleben, mit Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse.
Faire Bedingungen: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Benefits sind für alle verfügbar.
Sinnvolle Aufgaben: Das, was wir tun, macht für viele Menschen jeden Tag einen echten Unterschied.
Gemeinsam gestalten: Ideen werden geschätzt und bringen frische Perspektiven in unsere Arbeit.

Individuelle Entwicklung im Arbeitsalltag fest verankert

Weiterkommen mit Perspektive

Bei den Seniorendiensten ist jeder Entwicklungsschritt so individuell wie die Mitarbeitenden selbst. Mit fachspezifischen Schulungen und praxisnahen Trainings findet neues Wissen direkt seinen Platz im Alltag. Der offene Austausch im Team gibt Chancen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So gestalten Mitarbeitende ihren Karriereweg aktiv mit und entdecken neue berufliche Perspektiven.

Fachspezifische Schulungen
Persönlichkeitsentwicklung und Führungstrainings
Förderprogramme und individuelle Entwicklungsgespräche
Interne Wechselmöglichkeiten und Chancen zur Spezialisierung

Vielfältige Wege für den Berufseinstieg und Neustart

Ihr Einstieg bei uns

Ob am Anfang Ihrer beruflichen Reise oder auf der Suche nach einer neuen Richtung, bei uns finden Sie verschiedene Möglichkeiten, in die Arbeit bei den Seniorendiensten einzusteigen und mitzugestalten.

Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflegefachassistenz (m/w/d)
Km/Kf im Gesundheitswesen (m/w/d)
Koch/Köchin (m/w/d)
Freiwilligendienste & Praktika

Darüber hinaus gibt es bei den Seniorendiensten viele weitere Bereiche wie IT, Hauswirtschaft oder Verwaltung, die für uns unverzichtbar ebenfalls regelmäßig Chancen zum Einstieg bieten. Zudem freuen wir uns auch immer über Initiativbewerbungen.

Berufliche Wege, die inspirieren

Unsere Karrierestorys

Berufliche Entwicklung ist bei uns kein starrer Weg, sondern etwas sehr Persönliches. Viele unserer Mitarbeitenden haben ganz unterschiedliche Ausgangspunkte und gestalten daraus ihre eigene Erfolgsgeschichte. Vom Freiwilligendienst zur Pflegedienstleitung, vom Studentenjob zur Verwaltungsleitung: Unsere Mitarbeitenden erzählen in den Karrierestorys von ihren ganz persönlichen Entwicklungen bei den Seniorendiensten.

Karrierestorys lesen

Ihr Platz im Team

Aktuelle Stellenangebote

Wir suchen Menschen, die mit Herz, Verstand und Engagement bei uns mitgestalten wollen. Unsere Einrichtungen leben vom Einsatz engagierter Teams und Persönlichkeiten, die nicht nur einen Beruf, sondern eine Aufgabe suchen. Ob in der Pflege, Betreuung oder Verwaltung – bei uns zählt der Mensch mit all seinen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Sie möchten sich mit Ihrer Arbeit einbringen, etwas bewirken und dabei auf ein verlässliches Umfeld zählen? Dann lernen Sie uns kennen und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei den Seniorendiensten.

Offene Stellen ansehen

So verläuft Ihr Einstieg bei den Seniorendiensten

Bewerbung & Ablauf

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach und transparent wie möglich gestalten. Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihr Interesse und begleiten Sie persönlich durch die nächsten Schritte. Nach dem Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Bei gegenseitigem Interesse laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem wir uns kennenlernen und offene Fragen klären. Wenn alles passt, planen wir gemeinsam Ihren Einstieg. Sie erhalten alle nötigen Informationen und eine feste Ansprechperson, die Ihnen in der Einarbeitungszeit zur Seite steht.

Jetzt bewerben

FAQ: Arbeiten bei den Seniorendiensten

Wissenswertes rund um Bewerbung und Einstieg

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich keine Erfahrung in der Pflege habe?

Ja. Wir bieten auch für Quereinsteiger:innen passende Einstiegswege, etwa über eine Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder durch unterstützende Tätigkeiten mit Einarbeitung. Wichtig sind Ihre Motivation und Ihre Bereitschaft.

Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

In der Regel melden wir uns innerhalb weniger Tage nach Eingang Ihrer Unterlagen. Sollte es länger dauern, können Sie sich jederzeit bei unseren Ansprechpersonen nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.

Wie flexibel sind die Arbeitszeiten?

Unsere Dienstpläne berücksichtigen individuelle Wünsche und private Verpflichtungen, soweit es möglich ist. Teilzeitmodelle, familienfreundliche Schichten oder feste freie Tage sind in vielen Teams umsetzbar. Wochenenddienste verteilen wir fair und stimmen den Dienstplan eng mit dem Team ab.

Wie läuft die Einarbeitung ab?

Neue Mitarbeitende werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. Es gibt strukturierte Einarbeitungspläne und feste Ansprechpersonen, damit Sie sich gut zurechtfinden und sicher starten können. Auch nach dieser Zeit steht Ihnen Ihr Team zur Seite.

Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, auch ohne Führungsverantwortung?

Ja. Wir fördern fachliche Spezialisierungen ebenso wie Weiterbildungen in Betreuung, Organisation oder Beratung. Je nach Ihren Interessen und Stärken entwickeln wir gemeinsam passende Schritte für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Ich habe keine Stelle gefunden, die zu mir passt. Lohnt sich eine Initiativbewerbung?

Auf jeden Fall. Wir freuen uns über Menschen, die sich bei uns einbringen möchten. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, prüfen wir Ihre Bewerbung und melden uns, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich keine Erfahrung in der Pflege habe?

Ja. Wir bieten auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger gute Möglichkeiten mit umfassender Einarbeitung oder Ausbildungsmöglichkeiten. Außerdem haben wir auch viele Berufsfelder ohne pflegerische Tätigkeit: Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche und Haustechnik. Entscheidend sind für uns vor allem Ihre Motivation und Freude am Umgang mit Menschen. Sprechen Sie uns an!