Sie kennen jemanden, der gut zu uns passen würde? Mit unserem neuen Konzept „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ können Sie als Mitarbeitende oder Mitarbeitender Menschen aus Ihrem Umfeld für eine bei uns ausgeschriebene Stelle empfehlen. Führt Ihre Empfehlung zu einer erfolgreichen Einstellung, erhalten Sie eine Prämie von bis zu 1.000 € brutto. Alle Einzelheiten finden Sie im Folgenden sowie zum Download.
Wer kann teilnehmen?
Teilnehmen können alle Mitarbeitenden, unabhängig von Beschäftigungsart oder Arbeitszeit, also auch in Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Minijob, BFD oder als Auszubildende. Ausgenommen sind Geschäftsführung und Zentrumsleitungen.
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Empfehlung
Die empfohlene Stelle muss auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sein, die Bewerbung muss direkt bei uns eingehen (über die Website, per E-Mail oder per Post), und Ihr Vor- und Zuname als empfehlende Person muss spätestens im Vorstellungsgespräch oder über das Empfehlungsformular genannt werden.
Wann besteht kein Anspruch auf eine Prämie?
Bei einem internen Wechsel innerhalb der Seniorendienste, wenn Personalvermittlungen oder andere Dritte am Bewerbungsprozess beteiligt sind, oder wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind.
Auszahlung
Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten: 40 % im Monat nach erfolgreicher Einstellung und Stellenantritt, 60 % nach erfolgreich bestandener Probezeit.
Höhe der Prämie
Vereinbarte Wochenarbeitszeit
Gesamtprämie
31 bis 39 Stunden
1.000 € brutto
16 bis 30 Stunden
750 € brutto
unter 16 Stunden (inkl. Minijob, BFD/FSJ, Auszubildende)
250 € brutto
Gut zu wissen
Sollte die empfohlene Person das Auswahlverfahren oder die Probezeit nicht erfolgreich abschließen, entstehen Ihnen keine Nachteile. Die Aktion gilt ab sofort und ist vorerst bis zum 31.12.2026 befristet (Empfehlungszeitpunkt).
